武汉思而乐教育科技有限公司
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      岗位职责:1、负责招聘计划,招聘渠道,广告发布,简历筛选,面试组织,人员录用等招聘工作的具体实施;2、负责培训计划制定报批、组织实施、文化宣贯、总结评估等培训活动的具体落实;3、负责员工薪酬、福利、提成、奖金、社保、公积金、外派补助等相关费用的核算、上报、发放及手续办理;4、负责员工入职、离职、异动、社保、福利等相关工作落实及人事数据统计、员工档案管理;5、负责或协助部门负责人做好人事费用申报核算、制度完善落实,绩效考核评估,员工关系管理、劳动纠纷处理等人力资源相关事务;6、负责人事相关监管及合作机构外联关系的建立和维护;7、团队文化建设:创造并维护良好的工作环境,配合集团总部开展企业文化宣传活动,创造高效的企业文化。8、行政管理:负责公司固定资产的管理、盘点、申请、报废; 负责公司办公环境维护与办公用品、易耗品的采购及管理; 负责制定各类行政费用的预算,并做好成本控制; 负责策划、组织、实施各项会议、活动;9、其他:快速、准确、有效地完成领导交办的其它工作。任职资格:1、全日制本科及以上学历,人力资源管理相关工作;2、三年以上大中型企业相关岗位工作经验,熟悉人力资源各版块工作内容;3、具有一定人力资源及行政管理能力及沟通协调能力;4、具有良好的职业操守和沟通能力,较强的责任心,工作细致认真负责,能够承受一定的工作压力;5、熟练使用各类办公设备及办公软件工作时间:上午八点半到六点半,中午休息两个小时 公司包吃住,固定星期六休
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